Blog Managing Change

Aktuelle Themen und Herausforderungen im Change Management

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Abbildung: Foto Beine gespiegelt – Blog Managing Change, Podcast "Wie Angst Teams und Organisationen hemmt"– Face To Face Solutions
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Managing Change, 08. März 2021

Wie Angst Teams und Organisationen hemmt

Angst ist ein allgemein menschliches Phänomen. Auch in der Arbeitswelt treffen wir sie alltäglich an. Angst kann uns hemmen, aber auch vor Gefahren warnen oder uns vor übereiltem Handeln bewahren. In Teams und Organisationen hat Angst, die in der Interaktion entsteht, allerdings vor allem negative Konsequenzen, weil sie  Prozesse verlangsamen, kreative Potenziale hemmen und so Innovation und Agilität behindern kann. Außerdem kann sie Arbeitszufriedenheit einschränken und den sozialen Zusammenhalt in einem Team oder einer Organisation belasten.  Wer hat Angst wovor? Wie manifestiert sich Angst …

Abbildung: Foto Glaskuppeldach – Blog Managing Change, Artikel: Was haben wir von der "VUCA"-Debatte gelernt? – Face To Face Solutions
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Managing Change, 02. Juni 2020

Was haben wir von der „VUCA“- Debatte gelernt?

Kaum ein Trainings- oder Beratungsangebot kommt heute ohne Verweis auf die Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte in Politik und Wirtschaft durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Vieldeutigkeit, kurz das sogenannte „VUCA“-Umfeld, aus. „VUCA“ steht auf Englisch für volatility (Volatilität/Unbeständigkeit), uncertainty (Ungewissheit/Unsicherheit), complexity (Komplexität), ambiguity (Ambiguität/Vieldeutigkeit) und beansprucht nicht nur globale politische und wirtschaftliche Trends abzubilden, sondern….

Autorin: Dr. Fouzieh Melanie Alamir

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