Managing Change, 08. März 2021
Angst ist ein allgemein menschliches Phänomen. Auch in der Arbeitswelt treffen wir sie alltäglich an. Angst kann uns hemmen, aber auch vor Gefahren warnen oder uns vor übereiltem Handeln bewahren. In Teams und Organisationen hat Angst, die in der Interaktion entsteht, allerdings vor allem negative Konsequenzen, weil sie Prozesse verlangsamen, kreative Potenziale hemmen und so Innovation und Agilität behindern kann. Außerdem kann sie Arbeitszufriedenheit einschränken und den sozialen Zusammenhalt in einem Team oder einer Organisation belasten. Wer hat Angst wovor? Wie manifestiert sich Angst …
Managing Change, 02. Juni 2020
Kaum ein Trainings- oder Beratungsangebot kommt heute ohne Verweis auf die Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte in Politik und Wirtschaft durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Vieldeutigkeit, kurz das sogenannte „VUCA“-Umfeld, aus. „VUCA“ steht auf Englisch für volatility (Volatilität/Unbeständigkeit), uncertainty (Ungewissheit/Unsicherheit), complexity (Komplexität), ambiguity (Ambiguität/Vieldeutigkeit) und beansprucht nicht nur globale politische und wirtschaftliche Trends abzubilden, sondern….
Autorin: Dr. Fouzieh Melanie Alamir
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