08. März 2021
Blog Managing Change
Autorin: Dr. Fouzieh Melanie Alamir
Foto: Melanie Alamir
Wie Angst Teams und Organisationen hemmt
Angst ist ein allgemein menschliches Phänomen. Auch in der Arbeitswelt treffen wir sie alltäglich an. Angst kann uns hemmen, aber auch vor Gefahren warnen oder uns vor übereiltem Handeln bewahren. In Teams und Organisationen hat Angst, die in der Interaktion entsteht, allerdings vor allem negative Konsequenzen, weil sie Prozesse verlangsamen, kreative Potenziale hemmen und so Innovation und Agilität behindern kann. Außerdem kann sie Arbeitszufriedenheit einschränken und den sozialen Zusammenhalt in einem Team oder einer Organisation belasten.
Wer hat Angst wovor? Wie manifestiert sich Angst in Teams und Organisationen? Was können Führungskräfte tun, um ein Klima psychologischer Sicherheit zu schaffen?
Zu diesen Themen wurde Melanie Alamir von Mechthild Alpers in einem einstündigen Gespräch befragt.
Den Podcast dazu können Sie unter folgenden links anhören:
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